D A R K T R U T H

這篇文章想寫好久了,但一直在思考要用什麼樣的角度和方式呈現,才能表達的最完整透徹,以及能讓最多的人接受。我想,可以從一些新聞報導的延伸討論,慢慢來明朗化,到底現代社會「想要成家」的「合理成本」是多少呢?而所謂的合理,指的又是什麼樣的生活品質?

月薪20萬憂養不起小孩!網見「伙食費1個月6萬」嚇傻
案例為32歲男月薪20萬、28歲女月薪8萬,兩人住台北,一個月房租3萬元、伙食費6萬元,再加上一些雜支,一個月的基本開銷就是10幾萬跑不掉,而且這還是沒生小孩的情況。還有,男方有個最致命的開銷:孝親費,雖然案例中男方的孝親費一個月只有1萬元,但這仍然是一個很大的隱憂。《暗黑真相網》既然叫暗黑真相網》,就是要勇敢說出一些,大家都不敢說的真話。而真話的其中之一就是:男方家如果沒有給現房,也沒有給買房的頭期款,也就算了;如果男方還要每個月固定交孝親費回家的,那最好、最好、最好還是不要嫁。被罵不孝、現實、拜金......都沒有關係,但需要每個月固定交孝親費回家的,真的不要嫁比較好。

新聞來源:史上第一位代理教師奪SUPER獎,陳盈利:只要有正式缺,再遠我都去!

正式教師代理教師做的事差不多,但薪資福利待遇卻有著天壤之別,是已經存在許久的現象(本來想打問題,但想想其實也不是問題,只能說說是一種現象。)而不光是教師界,公務體系也有越來越多這樣的現象,也就是大量使用「約聘制」的員工,而不開出正式的公務職缺。

新聞來源:顏清標邀「誠信碗粿」父女沙鹿擺攤 800個不到2小時搶光

最近佔據新聞版面好幾天的地方事件,因為女孩將「買10個碗粿送1個蘿蔔糕」誤寫成了「買碗粿就送蘿蔔糕」,結果父親趁機教導她「誠信」的重要,賠錢也要履行。然後過沒多久,就是顏清標出面全部買下,並邀請父女到沙鹿擺攤的一連串善行佳話。

新聞來源:康軒老董李萬吉不甩居檢外出 已送「強制集中檢疫區」隔離

前一陣子鬧滿大的新聞,康軒文教集團的老闆李萬吉不遵守從國外回來需要居家隔離的規定,擅自外出運動、騎腳踏車,甚至大喇喇進到公司開會。後來被內部員工檢舉,因此被衛生局重罰100萬元。之後又爆出,康軒用各種手段,逼走這位「吹哨者」而延伸出的勞資糾紛等等。當然,在這個仇富又仇商的「民主」社會裡,康軒以及李萬吉過去一切的種種,又全部被翻出來再公審了一輪。

新聞來源:財政部「嚴刑峻罰」抓逃漏稅,卻不檢討濫開稅單是否公平

這個議題其實已經吵很久了,我們在先前的許多文章都有提到,沒有政治後台的中小企業主以及地主,最容易成為被國稅局「合法搶劫」的目標。因為絕大多數的選票來源是受薪階級,而受薪階級基本上不太可能榨出什麼額外的東西,所以一定是把搶劫的目標鎖定在那些佔投票人口少數,但對經濟體的平均貢獻度卻遠大於受薪階級的中小企業主。(當然,再強調一次,是「沒有政治後台」的中小企業主。)而且,現代的社會氛圍普遍仇富又仇商,國稅局在用許多早就不合時宜的清朝或民國初年的法規,無限上綱的去套用在中小企業主頭上時,普羅大眾並不會關心,更不會為那些商人叫屈。

案例一:去中國10年賠光積蓄、房子被查封、老婆鬧離婚...中國造就少數大老闆,卻毀掉更多台商的人生

從台商到台勞,再從台勞到台流,三十年河東、三十年河西,風水真的輪流轉。在那些數得出來的成功台商背後,不知道有多少,沒有被歷史紀錄下來的屍體?而這些只佔極少數的成功案例,總是一而再再而三地,被媒體不斷地歌功頌德。讓還沒有啟程出海的普羅大眾,誤認為這條通往成功的偉大航道,似乎是有某種能夠複製的SOP或心法。

新聞來源:「OB嚴選」涉逃漏稅2700多萬元,創辦人等22人遭起訴

一如往常,《暗黑真相網》會以「超然中立」的角度來解析這件事,有些人看了可能會相當的不以為然,認為我是在為罪犯找理由開脫,但我和主事者無親無故,為他說好話我也沒有好處。唯一不可否認的事實是,類似的事件,還是會不斷地在未來發生,也許就發生在你我周邊的親朋好友、也或許就發生你我身上。因此,學會從每一個不同角色的角度、從更全面的觀點,來重新看待整件事,相信對您在未來面對任何類似的決策時,絕對有益無害。

新聞來源:「國民法官法」三讀 確立參審制 2023年上路

詳細法條內容及執行方式就不贅述了,麻煩自行看相關的新聞報導。

新聞來源:餐廳火紅親友搶投資 「年息60%」吸金9千萬後倒閉…張男判6年半定讞

一如往常,《暗黑真相網》會以「超然中立」的角度來解析這件事,有些人看了可能會相當的不以為然,認為我是在為罪犯找理由開脫,但我和主事者無親無故,為他說好話我也沒有好處。唯一不可否認的事實是,類似的事件,還是會不斷地在未來發生,也許就發生在你我周邊的親朋好友、也或許就發生你我身上。因此,學會從每一個不同角色的角度、從更全面的觀點,來重新看待整件事,相信對您在未來面對任何類似的決策時,絕對有益無害。

繼上一篇【寫給想投入保險業的年輕人】中,解釋了保險公司的運作,其實跟後金補前金的資金盤,是一模一樣的原理後。這一篇我們再進一步解釋,勞健保其實也是不折不扣的龐氏騙局。

什麼?勞健保不是每個人在找工作的時候,一定都會問公司有沒有提供的基本福利嗎?甚至有人說,公司有提供勞健保,根本不能算是福利,因為這是法律規定一定要有的,沒有的話就是違法!所以提供勞健保,是每家公司的「基本義務」,而不是福利。

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