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新聞來源:「不想讓低端人口加入」竹科媽媽群組設審核門檻

一位在竹科工作的準媽媽,想要加入新竹的媽媽群組,結果發現一個滿知名的竹科媽媽群組,竟然入群還要審核父母的學經歷。

新聞來源:「女主管為上位不惜離婚」台新銀某副總遭爆劈4女不雅片遭曝光

很好的一個案例,這種案例其實在金融業,根本是早已司空見慣的潛規則,只是大多數沒有被爆出來而已。金融業本來就是特別容易發生這種,女員工「靠上床搏上位」的行業之一。常常,那種會被稱為什麼XX金控X大金釵、XX金控OO天后、XX林志玲......等「混出名號」的傑出金融業女性員工,幾乎十之八九,不是有醉翁之意的大客戶在捧場,就是有高層男性主管在力挺。至於這些金融業傑出女性員工,都是怎麼報答長官的栽培呢?是不是都跟台新銀行這次的事件一樣呢?當然,我們沒有證據,不可以亂說,不然等一下又被告。我們只能「不指名道姓也不能連結到那邊會被覺得是在影射」的說,這種模式在金融業根本是司空見慣,因為幾乎每一個在金融業爬到某個層級以上的男人,都知道這個現象,只是他們就是默默的維持(享受)這樣的潛規則,不會像《暗黑真相網》一樣,這麼白目的說出來。

新聞來源:婚禮前夕,未婚夫說要替哥哥扛200萬卡債...她被金錢勒索16年

股份有限公司(或者有限公司)的概念,源自於十六世紀英國的東印度公司,當二人以上共同出資去做一件事(生意)時,就會以股份有限公司的形式,成立一個「因特殊目的而存在」的個體(也就是法人的概念);而所有的出資者,則是按自己出資的比例,來分擔這家公司最後的盈虧。萬一不幸,這個生意以賠錢收場的時候,「底限」就是每個出資者賠光自己的出資額,而不用再強制拿自己的其他財產,來填補這個生意的虧損。「破產」的概念也因此隨著股份有限公司的概念而產生,也就是最多、最多,就是賠到這家公司沒有錢為止;如果還有對外的負債,那債主也只能摸摸鼻子、自認倒楣,不能要求這家股份有限公司的股東,從其他地方再拿出錢來賠給他。

新聞來源:年輕人成窮忙時代!39歲以下平均「存款不足14萬」

很無奈也很殘酷,現代社會中,負擔得起一個家的男人,明顯嚴重不足。而在這個殘酷的現實背後,另一個無奈的事實則是,若是把所有男人「養得起的家庭(女人)數目」給加總,其實所有的女人,都是可以獲得足夠照顧的。只是這「養得起」的能力,被越來越集中到,社會財富金字塔結構中,越來越少數的頂端男人。而越來越龐大的中下階層男人,則是越來越淪落到「連自己都快養不起」,更遑論養得起一個家的窘境。

新聞來源:月薪6萬被嫌到爆!女友:他沒10萬我沒勇氣嫁

又是非常拉仇恨的言論,但卻是千真萬確的事實。男友30歲月薪6萬,如果男友家裡有給無貸房,在沒有房貸(房租)的壓力下,一個月6萬的可支配所得,那或許還可以考慮;但如果是還要負擔房貸(房租)的話,然後生一個小孩就好,那就真的會非常非常非常有壓力了。而這樣子的婚姻,有很高的機率,會陷入那個不快樂的循環。而這不快樂的根源,很現實的,就是錢不夠。

新聞來源:62歲大學教授求婚「國小學歷」保母慘遭打槍

在中國大陸,一名年約50多歲的保母,被聘請來照顧一名62歲大學教授的生活起居。教授因為對保母的細心照料,日久生情,離婚獨居的他,索性向保母求婚,結果慘遭這名保母狠狠打槍拒絕。保母拒絕的理由是:如果結婚了,她所有做的家事就無法支薪,一切家務勞動,瞬間變成「應該的」,實在划不來,所以拒絕嫁給這位大學教授。

2007.06.24
吳駿盛讀社會學為人生解惑
現在是台灣大學社會系大三學生的吳駿盛,是國科會主辦的人文及社會科學營第二屆的學員。他從參加營隊後激發對社會學興趣,不過在改變攻讀的科系過程中,卻是和家人革命的結果。吳駿盛是台南一中的學生,他表示,南一中的學生不讀自然組,真的要非常有勇氣。但參加營隊後,他也想改念社會系,期間經過與家人的爭執、溝通,才爭取到選系自主權 。他說,傳統上家人都認為讀社會學就業市場窄,但他讀了之後「的確解決我不少疑惑」。

「很多人都認為讀人文社會學科就是背很多。」吳駿盛表示,雖然不重運算、推導公式,但人社學科的推理和思考過程未必輕鬆,很多時候深度訪談的辛苦和收穫,不會比自然學科無價值。然而愈接近畢業,吳駿盛坦言還是有些徬徨,他不知自己所學將來可否在就業市場中謀得生路。所幸他有另修經濟系,他會再考研究所,試著以學術研究為出路, 但也不排除未來靠經濟系的學歷找工作。

新聞來源:「女僕裝」餐廳拒絕男性求職,違反《性平法》遭開罰

這個案例表面上看起來似乎是個笑話,但這其實可以反思出很多嚴重的問題。《暗黑真相網》的解讀是:不光是勞工局,還有太多太多的單位都一樣。這些經過激烈考試競爭脫穎而出的公務員們,在其「一試定終生」後,真正的工作,都不是努力把事情做對、或努力做對的事,而是努力讓自己看起來有在做事。

新聞來源:
付5萬人民幣進外資公司實習? 中國大學生「可以接受」還解釋原因
實習不給薪 企業甘有良心?
「我已經32歲了,還在實習。」無薪實習生排著隊,等著進入夢幻職業的窄門
無薪實習爭議不斷:是行業沈痾還是「存在即合理」?

這個話題大概從2009年開始就有了,當時我的預測是:
以後很有可能會出現一種模式,也就是企業會開始「賣」工作機會。也就是說,以後的企業聘請新鮮人時,不僅不付薪水,而且還要跟他們收錢,因為企業提供培訓的環境給他們,讓他們能藉此機會累積工作經驗和能力,就好像我們花錢去健身、去學英文、去補習、去學習種種技能等等......一樣的道理。這絕對不誇張,咱們拭目以待吧。

新聞來源:花蓮、台東人買房難!購屋負擔更甚台南、高雄

其實,財富和收入的絕對多寡,並不能直接且完整的反映,人們的幸福感。因為很多時候,幸福感其實是一種「相對」的感受。然後,我們還能從財富的「溢出效應」,進一步來探討這一點。

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