D A R K T R U T H

機會從來不是均等,努力未必能夠致富!

前言
美國杜克大學的Dan Ariely教授與哈佛大學的Michael Norton教授,在2011年的一項研究中指出,美國的財富分布中,金字塔頂端20%的人口囊括了84%的總財富。而在當今「一人一票」的「民主制度」中,底層80%的民眾則認為,理想的貧富差距,應是頂層20%的人只擁有32%的總財富。

顯然地,在大多數領域,大多數民眾的期待或認知,往往與現實差了十萬八千里。但支持普羅大眾活下去的理由,往往並不是「接受事實」,而是「活在謊言中」。就像65%以上的婚姻,靠的就是謊言在維持。而絕大多數的納稅人、投資人、勞工、選民......,就某些層面來說,更是活在一個比一個可笑的謊言中。

我是個很討厭說謊的人,與其說討厭,不如說是很懶得說謊。我總喜歡一針點破事實,所以才會招惹那麼多財商老師、女權主義者、正義魔人、道德魔人的攻擊。我活下去的理由是:看清事實、接受事實,然後奮力一搏。就如電影《追龍》中飾演跛豪的甄子丹所說:「生死有命,富貴在天。生我們控制不了、死我們控制不了,但生死之間,我可以控制的了。」(對了,那部電影真是好看,很多的啟示,還沒看過的朋友,推薦您去看。)

總之,雖然出生在不盡滿意的時代,但我還是期許自己能成為一個坦然面對人性、努力滿足慾望的真小人;遠離那些滿口仁義道德、公平正義的偽君子。或許,活在這個人人皆虛偽、處處是謊言的世界,「無知」也許才是最大的幸福。但每天看著、聽著這些活在謊言中的人們,真的好累、好痛苦。好在,有《暗黑真相網》的存在,除了可以將這些殘酷的事實暢所欲言之外,也因此而結識了許多有相同信念的朋友,再次感謝所有支持《暗黑真相網》的讀者!

世界永遠不是平的
全球前500大最佳雇主的前四名分別是:
1.Google
2.Microsoft
3.株式会社日本取引所
4.Apple

台灣呢?台灣入榜的四家公司分別是:
鴻海科技集團 第90名
台積電 第115名
華碩ASUS 第382名
遠東新世紀(原遠東紡織) 第445名

沒錯,全球500大最佳雇主排名第445名的遠東新世紀,老闆正是「鄉民領袖」朱學恆舉出的十大惡人之一:徐旭東。怎麼和大眾的印象截然不同呢? 不知道已經說過多少次:「台灣平均每人有0.9977顆睪丸」這個數據,確實是正確的。我們在先前的許多文章中,也有提到這個議題,就是許多總體經濟的統計數據,都將逐漸失去意義,或者早就失去意義。很簡易的原理之一,就是國家整體的總財富,並沒有如多數民眾理想中的那般平均分配。以至於多數民眾的感受,跟統計數據總是像兩個不同的世界。

而不光是財富分佈,勞力市場的所得分佈,也是呈現一樣的狀況。我們以第四名的Apple公司為例:
Apple公司在美國本土一共雇用了13,920名員工,總薪資為7.5億美元;在海外雇用了27,250名員工,總薪資卻只有3.2億美元。而當我們再細看美國本土的員工薪資分佈時,又會發現,有高達5.25億美元的薪資,是被最重要的6,000位研發工程師所領走。而如果再細分下去,只會發現越來越懸殊的分佈差距。所以,即使是在那些「月亮比較圓的地方」,世界也永遠不是平的!請認清,這個世界不是平的! 過去不是、現在不是、未來也不會是!所以,唯一剩下的問題只有:到底是誰搶到那些比較好的位置?為什麼不是你?

再給大家看另一個統計數據,2016全球超高淨值人士(Ultra High Net Worth Individuals,簡稱UHNWI,指淨資產高於5,000萬美元)人數:
1.美國 70,430人
2.中國 10,989人
3.德國 6,056人
4.英國 4,693人
5.法國 4,058人
6.日本 3,584人
7.義大利 3,329人
8.加拿大 2,949人
9.韓國 2,496人
10.印度 2,261人
11.澳洲 2,220人
12.瑞士 2,006人
13.台灣 1,909人
14.香港 1,798人
15.俄羅斯 1,768人

而如果往前追幾年,就會發現,台灣的UHNWI人數,每年都在增加,而且增加的幅度在列強中其實名列前茅。可是,為什麼從去年到今年,相信稍微有在行走江湖的人,都應該可以很明顯的感受到,末端消費市場的急速萎縮。一家家知名的老餐廳接連結束營業、一間間以往熱門商圈的店面開始長期閒置掛租。但與此同時,台股卻屢創新高、出口金額也屢破紀錄、頂級限量進口豪車的預訂屢屢秒殺......。所以,到底是怎麼一回事?

其實,台灣擁有越來越多財富是事實,只是這些財富並沒有讓絕大多數民眾分享到和感受到。那麼,到底是誰在創造並且佔據這些多數民眾所感覺不到的財富呢?而且,這些「隱形富豪」的財富,增加的速度只會越來越快,但是相應的賦稅壓力,卻是越來越重的壓在那些「實質收入不斷減少」的族群身上。但是,我並不會去批判那些「隱形富豪」黑心或無良之類的,我只是陳述一個現象、一個事實。

上帝創造了綿羊、也創造了野狼,自有祂的道理;整個宇宙,自有它的平衡之道。當然,我也曾經立志想要帶領羊群對抗野狼,或是至少喚醒沈睡的綿羊,告訴牠們一些世界的真相。但一路走來,經歷了太多的風風雨雨,現在只覺得,綿羊的命運是早就安排好的了,沒有什麼對錯、也沒有什麼殘忍或可憐。用句《星際大戰》的說法: Everyone brings balance to the Force. 而且,不瞞您說,台灣不管是「當前的貧富差距」,還是「貧富差距變大的速度」,都是全亞洲最小。我也不知道已經苦口婆心說過多少次: 不管在任何國家、任何產業都一樣。貧富差距的加速擴大,只是當今銀行和貨幣系統的必然結果。

再複習一次:
有錢人的賺錢速度 > 硬資產的漲價速度(房地產、奢侈品等稀缺資源) > 實際的通貨膨脹率(政府印鈔票的速度) > 民生用品的漲價速度 > 中產階級的賺錢速度 > 窮人的賺錢速度

千萬記住一件事:
財富不會消失,只會移轉。
財富不會消失,只會移轉。
財富不會消失,只會移轉。

以往一個產業中,20%的人賺走80%的利潤,而其餘80%的人只能去分那剩餘的20%利潤。而現在只是變成10%的人賺走90%的利潤罷了。 而更重要的,不論那一個國家、那一個政黨,推出什麼樣的政策,都不可能回到20/80的過去,未來只會變成5/95,甚至1/99。你說最後人民會革命,有可能。但是別忘了,人類幾千年的歷史已經告訴我們,當一代的權貴被瓦解之後,另一群人就會代替他們的位置,他們將重新奪回解放的資源,然後成為另一群新的權貴。

你我的生命都只是人類歷史中的一剎那,與其把生命浪費在抱怨或抗議制度的不公平,不如把握有限的光陰,縱使無法改變遊戲規則,也至少在自己的時間和能力範圍,在現有的規則中,去佔到一個相對有利的位置,不是嗎?而至於「如何正確、有效的往上爬?」這個問題,請多看《暗黑真相網》的文章。「生對家庭」以及「長的漂亮」當然是一解,但相信《暗黑真相網》的讀者,希望得到的答案more than these。總之,看清事實、接受事實,然後奮力一搏。生死有命,富貴在天。生我們控制不了、死我們控制不了,但生死之間,我們可以控制的了!

富豪之中也存在貧富差距
◎第二代之後的全球富豪,通常是支持體制允許社會階層自由移動,但是對於支持體制運作所需要的經濟重分配,又不是那麼地認同。(編按:因為富豪們知道,假藉公平正義之名,以公權力強迫進行經濟重分配的公部門黨羽,往往自己吃掉絕大多數的好處,真正重新分配到社會底層的資源,少之又少。

◎資本主義雖然不是完美的制度,但已經是「相對」最好的制度,加上我們有太多共產主義實驗失敗的例子來佐證。今日普羅大眾所能享有的進步科技及便利生活,可能連洛克菲勒卡內基都為之咋舌。

◎全球前10%富豪的總收入,在二次世界大戰期間是最低的,佔全球總收入的33%左右。但從2006年開始,這個數據就再也沒有低於50%。不過,最大的變動並不是介於頂層10%和其他人之間,而是在頂層10%當中,最頂層的1%和其他的9%之間。在二戰後到千禧年的經濟擴張,有3/4被最頂層的1%所掌握。所以,貧富差距不只存在於10%和90%之間,更存在於1%和9%之間。而且普通富豪與超級富豪一相比,那感受往往比凡夫俗子與普通富豪相比,更為失落。

◎如今的超級新富豪很少出身赤貧,早年獲得優越的教育幾乎是先決條件,如果父親又是富有的專業人士,更是一大助力。

◎瞭解資料的能力會是21世紀最強大的技能。像索羅斯那種發現變革及靈活應變的罕見能力,是創造新富豪的經濟動力之一,因為變革時刻通常也是一夕致富的時刻。(延伸閱讀文章:投資是一門藝術,不是科學

◎在頂層1%的社會裡,達爾文式的競爭,早在進幼稚園時就開始了。例如花旗的科技類股分析師Jack Grubman向客戶推薦一些他覺得狀況不好的公司,以換取老闆幫他推薦兩歲大的兒子申請進入曼哈頓最搶手的明星幼稚園 - 92nd Street Y。

◎在這個社會裡,生來最大的福利,不是繼承信託基金,而是接受昂貴教育。(編按:儘管,這些貴族幼稚園,每天小孩在裡頭做的事,跟一般幼稚園大同小異,但「」圈子的建立(包含家長圈),從這個時候就開始。)

◎贏家通吃的現代,對那些花太多時間尋找自我的人,是豪不留情的。2011年《廣告時代》雜誌的研究發現,這輩子想要擠進頂層1%,你必須在35歲以前,就擁有10萬美元以上的年薪才有可能。而在這個瞬息萬變的時代,起跑時不馬上衝刺,或在一開始跑錯方向的人,鮮少還能有第二次機會。

◎更殘酷的,在這飛快變化的經濟中,充滿抱負的中產階級,其實比穩定社會的貧民更不快樂。

◎世界不再是以國家來區分,現在只分成富人和窮人。倫敦價值2,500萬英鎊以上的房地產,有超過六成的擁有者是外國人。

◎亞當斯密(Adam Smith)在《國富論》中的預言:
世界主要財富從土地轉變為股份時,財富會變的更有流動性(編按:其實另一層意義就是,政府更難課到他們的稅。)股份的持有者,通常會放棄繁重賦稅的國家,把股票搬到其他國家。但在資本和資本家全球化的同時,政府和多數的中產階級,仍然只能在國家的體制內運作。對此,富豪的反駁是:「成功者被破成為失敗者合法掠奪的對象,那是一大恥辱。」

◎《富比士》的億萬富豪排行榜,上榜的1,226人中,只有104位是女性。再扣除掉富豪的妻子、女兒、遺孀之後,所剩寥寥無幾。而且,不管是東方還是西方世界,越是富有的家庭,生活形態越偏向父權制度。多數超級富豪都私下表示,女性之所以無法擠身到那個階層,是因為她們欠缺「某個要素」,但多數富豪都知道最好別公開討論這個議題。還有,這些超級富豪的妻子,雖然都是家庭主婦,但她們都是耶魯哈佛等名校的畢業生。

一般百姓異軍突起的希望之門
◎《行為經濟學》中的馬歇爾效應羅森效應,詳見【直播主的裁員潮即將來臨!意味著......】一文。

◎知識工作者是資本主義大轉變下的產物及受惠者。

◎同樣也是《行為經濟學》中的「名氣追加費」,詳見【80%男人都應極力避免的「名氣追加費」】一文。

◎上市公司平均來說,付給公司前五高薪經理人的薪酬,往往是公司淨利的10%以上。但受雇的專業經理人,犧牲企業利益、中飽私囊,往往比從公司獲利中分紅的利益還多。(延伸閱讀文章:現代年輕人還有機會翻身嗎?part 2

◎全球化和科技大幅降低了進入障礙,受惠者是有足夠的聰明才智又有幸能自己闖出一番事業的人。如果你不怕不確定性或離鄉背井,在那些遙遠的地區賺錢,比在已開發國家爭奪1%的市佔率簡單多了。(編按:什麼都沒有年輕人,去越南工作吧!)但是請記住,要能夠在變革中獲勝,還是要有天時地利人和的運氣,在適當的時機結合適當的技巧、適當的性格,以及適當的社會地位。至於那些爆炸性成長公司的元老級員工,只能歸類到「幸運擇職俱樂部」(Lucky job choice club)。

◎一個人的貧富,是看他所能掌控的勞動量而定。(延伸閱讀文章:金錢的真正意義:使喚別人的力量!

◎國家的成敗,取決於政府體制是包容的、還是掠奪的。通常,越是干預式的政府,越是超級富豪的好朋友。國有轉私有的過程,才真正是人類史上最大的財富轉移(掠奪)。

◎富人不是自私自利的一群人,更不是必須以政府力量加以制服的對象。我們這群人雇用了成千上萬的納稅人,支付他們薪水、提供他們健保、創立新公司、創立新產業、創造新產品,維持商業的運作,更透過所得稅的繳納,維持政府的持續運轉......。

◎如果你看賈伯斯為我們做的事、比爾蓋茲為社會做的事,政府應該付錢給他們才對!頂層1%對世界的貢獻遠比另外的99%多。我沒看過任何窮人做比爾蓋茲做的事,我也沒看過窮人雇用很多人。

◎我們讚頌所得不均,為底層20%與頂層20%之間日益擴大的差距而賀彩,因為那證明了美國成為卓越的國家,表示人人都有機會可以出人頭地、表示人人都有機會創業,靠自己的實力變成百萬富翁。

把平等看得比自由重要的社會,終究會兩頭落空。把自由看得比平等重要的社會,則兩者皆能大有斬獲。
                                                                                                                                    ~Milton Friedman

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讀者留言 : 01

洪健銘

2021/01/08

想請問如果想深入了解<行為經濟學>要看那一本書比較恰當?

版主回覆:

多看《暗黑真相網》最恰當!

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